·         Plan basado en la practicidad y no en la conceptualidad.

·         El gran beneficio de la discreción que genera el trabajar con compañías multinacionales que firman y garantizan contratos de confidencialidad.

·         El documento es de uso interno y externo lo cual permite la identidad desde todos los miembros de la empresa y los inversionistas clave en el éxito futuro.

·         Es una herramienta lista para la toma de grandes decisiones sin tener conflicto con los inversionistas ya que se cuenta con una poderosa herramienta de negociación y evaluación permanente.

·         Es una ayuda permanente de evaluación de resultados así como la asignación de tareas medibles al nivel de toda la organización.

·         Usa estándares internacionales lo que permite la búsqueda externa de mercados o inversionistas permanentemente, lo cual hace que en la empresa se piense “fuera de la caja” y de lo tradicional en el país.

·         Es un contrato único de cumplimiento por parte de los Gerentes de todas las áreas involucradas independientemente de su ubicación física o al interior del organigrama.

·         Este documento es una herramienta educacional ya que el formato de coaching enseña al desarrollador o dueño, la importancia de tener clara “the big picture”.

·         Este no es un documento, es un proceso de ideas, sueños, búsqueda de información, análisis, comunicaciones y consolidación en un escrito que explica su comportamiento a través del tiempo.

·         Es la mejor manera de transmitir clara y permanentemente la filosofía y metas de la compañía en el campo empresarial, social, ambiental y de tecnología.